第63章 为什么说惩罚会让人付出代价

第63章 为什么说惩罚会让人付出代价

当人们为了避免受到惩罚而去做事情的时候，可能就会忽视掉事情本身所具有的价值和意义，陷入对失败的忧虑当中。也就是说，一个人所做的事情，一定要是心甘情愿的，而不是为了逃避某些责任。

爱德华是美国康尔建筑有限公司的一名老员工，一直以来，他的工作态度都非常好，二十多年来从未迟到或早退过，更没有犯过什么大错。但就是这样一名优秀的员工，却屡次失去向上提升的体会。

他的直属上司保拉克说：“爱德华确实是一名好员工，但却并不是优秀的员工。虽然他各方面表现都很好，也从未犯过大错，但他的工作效率却不是很高。我知道，他之所以会一直小心翼翼地做事，其实就是怕受到公司制度的惩罚。所以，对于他，我是喜欢的，但不是器重的。”

是的，许多人总会在工作或生活中过于小心谨慎，生怕会招来麻烦。但这样的人注定不可能有较大的建树，毕竟，有恒心、有胆量的人会更加勇敢，成功的机会也更多。

非暴力沟通表明，在人与人之间的交流过程中，不要总是将惩罚放在前面，也不要在对方犯错之后，立刻采取措施对付他。而要用一种平和的方式，让他的心态得以纠正，让他不会感觉到自己是被强迫的。如果员工的表现只是为了服从企业的规章制度，以免受到惩罚，那么他们的士气就会受到很大的影响，工作效率必将降低很多。

另外，一旦有人被看作施暴者，那么，这个人就很难被友善地看待。

一次，法国著名社会学家劳拉·比阿特丽斯博士，去一个中学拜访她的副校长朋友。他们在办公室交谈时，朋友透过办公室的玻璃看到有学生在走廊里打人，他就和比阿特丽斯博士说了一句“对不起，请稍等一下”就冲了出去。只见朋友抓住那个学生的衣领，重重地将他推到一边，并大声训斥道：“谁让你欺负比你小的同学的，你这样和小混混有什么区别，到一边罚站去。”