第76章 （1 / 3）

  这册子里的内容，包括人员管理、成本控制、菜品创新、营销策略、甚至还有初步的会员制和品牌联动设想。

  思路清晰，条理分明，虽然有些地方略显稚嫩和理想化，但大方向非常正确，甚至有点超前。

  尤其是其中关于股份制改革和引入战略合作者的部分，让胡黎觉得十分耳熟，好像在哪本现代经济管理或商业案例的书上看到过类似的影子。

  这林玉，看来不止是学了琴棋书画和经商理论，她是真的思考过，而且有野心。

  这规划，用现代话说，完全就是奔着做大做强，未来上市去的，虽然在这个时代实现难度极大，但有想法总是好的。

  其中关于引入合作者这部分，林玉见胡黎看得认真，适时开口，我们计划拿出客来香一成的干股，寻找有实力、有资源的战略伙伴。胡公子您的银耳品质卓越，若能长期稳定供应，对我们打造高端养生菜品系列至关重要。如果您愿意在价格上做出一些让步，我们可以考虑，将这部分的合作，深化一步。比如，以稍低的价格供应银耳，同时，您将成为我们客来香除我之外最大的个人股东，享受分红。这比单纯的买卖，关系更紧密，利益也更长远。

  股份？股东？分红？

  胡黎手指轻轻敲着桌面，陷入思索。

  他对这个提议其实很满意。在这个阶级分明、商人地位并不算顶高的古代，能成为一个正规酒楼的股东，而且是最大的个人股东，这意味着他不仅仅是个供应商，还拥有了部分话语权和长期的利益分成。

  这比一锤子买卖或者单纯供货，确实更有吸引力，也更符合他建立稳定财源的长期规划。

  而且，林玉的姿态放得很端正。

  她拿出了实实在在的方案和利益来谈判。

  说话也很有技巧，先是肯定胡黎银耳的价值，再抛出股份的诱饵，把胡黎捧到了一个战略伙伴的高度，让人听着很舒服。

  千穿万穿，马屁不穿。

  胡黎自然也喜欢听好话，尤其是这种不露痕迹、又带着实际利益的恭维。 ↑↑